TRÉNING

MIT JELENT A TRÉNING

​

Tréninget ajánlanak, hirdetnek nap mint nap, ugyanakkor ennek a fogalomnak

a meghatározása, tartalmának jellemzése kevés oldalon érhető el.

Ami valóban a Tréning módszertanára igaz:

​

• A tréning a train szóból származik, jelentése edz, treníroz,

gyakorlatoztat

​

• Az oktató ún. Tréner különböző gyakorlatokat végeztet a kollégákkal

​

• A Tréner a helyzetgyakorlatokon előtt elmondja az elméleti tudást,

amely ahhoz szükséges, hogy a gyakorlatot sikeresen végig csinálják a résztvevők

​

• A helyzetgyakorlatok előre megírt, konkrét, az üzleti életből hozott esetek ún. esetjátékok

​

• A tudás átadás a 7X Knowledge Transfer alapján megy, amikor is egyre nehezedő gyakorlati feladatokat kell a résztvevőknek teljesíteni

​

​

​

MENNYI IDŐT VESZ IGÉNYBE

​

1-3 nap. Előzetes kompetencia felmérés alapján pontosítandó.

​

​

​

​

​

HÁNY FŐVEL MŰKÖDIK EGY TRÉNING

​

Minimum 4 maximum 20 fős csoportokban végezhető.

​

​

​

TRÉNING KÉPZÉSI TÍPUSOK

​

​

• Tárgyalási

• Zárási

• Vezetői

• Eladástechnikai

• Konfliktuskezelési

• Asszertív Kommunikációs

• Motivációs

• Orientációs

• Időgazdálkodás

• Mindfulness

​

​

MIÉRT JÓ A TRÉNING

​

• Gyakorlati

• Konkrét eszközök, technikákat kapnak a résztvevők

• Begyakorolják a tanultakat

• Azonnal használható

• Eredmény garancia érvényesíthető

​